2 day ago
StaffDO
Pasante de Recursos Humanos
Santo Domingo, RD · Práctica universitaria · Presencial
Sobre StaffDO:
StaffDO es una plataforma tech dominicana que conecta empresas con talento calificado. Estamos creciendo y buscamos pasantes con iniciativa real — acá no vas a hacer café ni archivar papeles. Vas a aprender haciendo.
El rol:
El Pasante de RRHH apoya al Coordinador de Operaciones en la gestión administrativa del equipo y los procesos de selección. Trabaja directamente en la oficina bajo la supervisión del Sales Manager, quien guía las tareas del día a día.
Es una práctica ideal para estudiantes de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines que quieren experiencia real en una startup en crecimiento.
Lo que harás:
Reclutamiento y selección (clientes y vacantes propias)
• Depurar y filtrar CVs según el perfil requerido por cada cliente o vacante interna
• Verificar que todos los perfiles compartidos con clientes corresponden a la vacante que quieren llenar
• Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos pre-seleccionados y los clientes o el equipo interno
• Dar seguimiento al estatus de cada candidato en el proceso y actualizar al cliente o al supervisor
• Mantener organizada y actualizada la base de datos de candidatos activos e historial de procesos
• Notificar a candidatos no seleccionados de forma oportuna y profesional
Onboarding y documentación
• Preparar el expediente de nuevos ingresos
• Verificar que la documentación de cada empleado esté completa
• Apoyar la inducción administrativa de nuevas incorporaciones
• Mantener organizados los archivos físicos y digitales del equipo
Gestión administrativa
• Dar seguimiento a permisos, ausencias y vacaciones del equipo
• Apoyar en la coordinación de evaluaciones de desempeño
• Elaborar reportes básicos de métricas de RRHH cuando se soliciten
• Apoyar en la planificación de actividades de bienestar y motivación
Perfil que buscamos:
• Estudiante de último año o recién graduado/a de Psicología Industrial, Administración, RRHH o similar
• Organizado/a, confiable y con atención al detalle
• Buen manejo de Google Workspace (Sheets, Docs, Drive)
• Comunicación clara y discreción con información confidencial
• Proactivo/a — no espera que le digan qué hacer en cada momento
• Disponibilidad para práctica a tiempo completo o parcial (mínimo 20 hrs/semana)
Lo que te llevás:
• Experiencia real en RRHH dentro de una startup tech dominicana
• Exposición a todos los procesos del ciclo de vida del empleado
• Supervisión y mentoría directa del equipo de liderazgo
• Carta de recomendación al finalizar la práctica
• Posibilidad de incorporación como empleado/a según desempeño y necesidades del equipo
• Estipendio de transporte (a convenir)
¿Cómo te mediremos?
Aunque es una práctica, el desempeño importa. Estas son las métricas que usamos para evaluar tu progreso:
StaffDO
Pasante de Recursos Humanos
Santo Domingo, RD · Práctica universitaria · Presencial
Sobre StaffDO:
StaffDO es una plataforma tech dominicana que conecta empresas con talento calificado. Estamos creciendo y buscamos pasantes con iniciativa real — acá no vas a hacer café ni archivar papeles. Vas a aprender haciendo.
El rol:
El Pasante de RRHH apoya al Coordinador de Operaciones en la gestión administrativa del equipo y los procesos de selección. Trabaja directamente en la oficina bajo la supervisión del Sales Manager, quien guía las tareas del día a día.
Es una práctica ideal para estudiantes de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines que quieren experiencia real en una startup en crecimiento.
Lo que harás:
Reclutamiento y selección (clientes y vacantes propias)
• Depurar y filtrar CVs según el perfil requerido por cada cliente o vacante interna
• Verificar que todos los perfiles compartidos con clientes corresponden a la vacante que quieren llenar
• Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos pre-seleccionados y los clientes o el equipo interno
• Dar seguimiento al estatus de cada candidato en el proceso y actualizar al cliente o al supervisor
• Mantener organizada y actualizada la base de datos de candidatos activos e historial de procesos
• Notificar a candidatos no seleccionados de forma oportuna y profesional
Onboarding y documentación
• Preparar el expediente de nuevos ingresos
• Verificar que la documentación de cada empleado esté completa
• Apoyar la inducción administrativa de nuevas incorporaciones
• Mantener organizados los archivos físicos y digitales del equipo
Gestión administrativa
• Dar seguimiento a permisos, ausencias y vacaciones del equipo
• Apoyar en la coordinación de evaluaciones de desempeño
• Elaborar reportes básicos de métricas de RRHH cuando se soliciten
• Apoyar en la planificación de actividades de bienestar y motivación
Perfil que buscamos:
• Estudiante de último año o recién graduado/a de Psicología Industrial, Administración, RRHH o similar
• Organizado/a, confiable y con atención al detalle
• Buen manejo de Google Workspace (Sheets, Docs, Drive)
• Comunicación clara y discreción con información confidencial
• Proactivo/a — no espera que le digan qué hacer en cada momento
• Disponibilidad para práctica a tiempo completo o parcial (mínimo 20 hrs/semana)
Lo que te llevás:
• Experiencia real en RRHH dentro de una startup tech dominicana
• Exposición a todos los procesos del ciclo de vida del empleado
• Supervisión y mentoría directa del equipo de liderazgo
• Carta de recomendación al finalizar la práctica
• Posibilidad de incorporación como empleado/a según desempeño y necesidades del equipo
• Estipendio de transporte (a convenir)
¿Cómo te mediremos?
Aunque es una práctica, el desempeño importa. Estas son las métricas que usamos para evaluar tu progreso:
2 day ago
4 day ago
Requisitos:
¿Te gusta conectar personas, explicar ideas simples y moverte en la calle con propósito?
En StaffDO estamos formando nuestro equipo de EmbajaDOres para llevar la plataforma a activaciones, ferias de empleos, malls, tiendas y zonas comerciales en distintas ciudades de la República Dominicana. Buscamos personas comunicativas, responsables y con iniciativa, que quieran representar la marca y ser parte del crecimiento de una startup tech dominicana.
🚀 ¿Qué harás?
👤 Perfil Ideal:
📍 Ubicación:
Activaciones presenciales en ferias de empleos, activaciones de la marca, malls, plazas comerciales y tiendas aliadas dentro de la ciudad o provincia asignada.
Provincias con vacantes:
Distrito Nacional, Santo Domingo, Santiago, La Vega, San Cristóbal, La Romana, La Altagracia (Punta Cana / Bávaro), Puerto Plata y San Pedro de Macorís.
Las ubicaciones específicas se confirman antes de cada jornada.
💰 Compensación:
Pago por jornada
Incentivos por resultados
Bonos por desempeño
Ingreso mensual estimado:
RD$20,000 a RD$45,000+, según disponibilidad y desempeño.
🌱 Oportunidad de Crecimiento:
Los embajadores con mejor desempeño podrán escalar a roles de liderazgo como:
DOer City Lead
(Coordinación y crecimiento de StaffDO por ciudad)
En StaffDO, los títulos se ganan con resultados.
🧠Importante:
Este no es un trabajo de volanteo.
Buscamos personas que representen la marca, entiendan la misión y quieran crecer dentro del ecosistema StaffDO.
Requisitos:
¿Te gusta conectar personas, explicar ideas simples y moverte en la calle con propósito?
En StaffDO estamos formando nuestro equipo de EmbajaDOres para llevar la plataforma a activaciones, ferias de empleos, malls, tiendas y zonas comerciales en distintas ciudades de la República Dominicana. Buscamos personas comunicativas, responsables y con iniciativa, que quieran representar la marca y ser parte del crecimiento de una startup tech dominicana.
🚀 ¿Qué harás?
👤 Perfil Ideal:
📍 Ubicación:
Activaciones presenciales en ferias de empleos, activaciones de la marca, malls, plazas comerciales y tiendas aliadas dentro de la ciudad o provincia asignada.
Provincias con vacantes:
Distrito Nacional, Santo Domingo, Santiago, La Vega, San Cristóbal, La Romana, La Altagracia (Punta Cana / Bávaro), Puerto Plata y San Pedro de Macorís.
Las ubicaciones específicas se confirman antes de cada jornada.
💰 Compensación:
Pago por jornada
Incentivos por resultados
Bonos por desempeño
Ingreso mensual estimado:
RD$20,000 a RD$45,000+, según disponibilidad y desempeño.
🌱 Oportunidad de Crecimiento:
Los embajadores con mejor desempeño podrán escalar a roles de liderazgo como:
DOer City Lead
(Coordinación y crecimiento de StaffDO por ciudad)
En StaffDO, los títulos se ganan con resultados.
🧠Importante:
Este no es un trabajo de volanteo.
Buscamos personas que representen la marca, entiendan la misión y quieran crecer dentro del ecosistema StaffDO.
6 day ago
Empresa en búsqueda de una recepcionista responsable y proactiva para integrarse a nuestro equipo de trabajo. La persona seleccionada será la encargada de brindar atención a visitantes y clientes, representando la imagen de la empresa con amabilidad y profesionalismo.
Funciones principales:
Requisitos:
Salario y beneficios:
Empresa en búsqueda de una recepcionista responsable y proactiva para integrarse a nuestro equipo de trabajo. La persona seleccionada será la encargada de brindar atención a visitantes y clientes, representando la imagen de la empresa con amabilidad y profesionalismo.
Funciones principales:
Requisitos:
Salario y beneficios:
6 day ago
DESCRIPCION:
Asistir a la sub-gerencia técnica en los requerimientos solicitados.
Creación de clientes y digitación de polizas.
Ejecutar los cambios solicitados en el sistema.
Seguimiento anticipado a clientes con fin de renovaciones.
Seguimiento a tareas recibidas en el sistema, para fines de digitalización.
Aplicación de pagos en el sistema a clientes que obtenga seguros de ley.
OFRECEMOS:
REQUISITOS:
DESCRIPCION:
Asistir a la sub-gerencia técnica en los requerimientos solicitados.
Creación de clientes y digitación de polizas.
Ejecutar los cambios solicitados en el sistema.
Seguimiento anticipado a clientes con fin de renovaciones.
Seguimiento a tareas recibidas en el sistema, para fines de digitalización.
Aplicación de pagos en el sistema a clientes que obtenga seguros de ley.
OFRECEMOS:
REQUISITOS:
6 day ago
Asistir a la sub-gerencia técnica en los requerimientos solicitados.
Ejecutar los cambios solicitados en el sistema.
Seguimiento anticipado a clientes con fin de renovaciones.
Seguimiento a tareas recibidas.
OFRECEMOS:
REQUISITOS:
Asistir a la sub-gerencia técnica en los requerimientos solicitados.
Ejecutar los cambios solicitados en el sistema.
Seguimiento anticipado a clientes con fin de renovaciones.
Seguimiento a tareas recibidas.
OFRECEMOS:
REQUISITOS:
9 day ago
Requisitos:
Buscamos un(a) Asesor(a) de Ventas y Servicio al Cliente orientado(a) a resultados, con habilidades de comunicación y seguimiento, para brindar asesoría efectiva a nuestros clientes, gestionar cotizaciones y apoyar el proceso de ventas, garantizando una experiencia satisfactoria.
Funciones principales:
Requisitos:
Habilidades requeridas:
Experiencia
1-2
Habilidades requeridas:
Requisitos:
Buscamos un(a) Asesor(a) de Ventas y Servicio al Cliente orientado(a) a resultados, con habilidades de comunicación y seguimiento, para brindar asesoría efectiva a nuestros clientes, gestionar cotizaciones y apoyar el proceso de ventas, garantizando una experiencia satisfactoria.
Funciones principales:
Requisitos:
Habilidades requeridas:
Experiencia
1-2
Habilidades requeridas:
9 day ago
Requisitos:
Profesional responsable y organizado, con sólida formación técnica en ingeniería eléctrica o electromecánica, capaz de elaborar presupuestos precisos para proyectos eléctricos. Debe tener habilidades analíticas, conocimiento en software de diseño y manejo de herramientas ofimáticas, así como disponibilidad para coordinar y supervisar actividades según el requerimiento de proyectos.
Requisitos:
Habilidades requeridas:
Funciones principales:
Ofrecemos:
Experiencia
2-3
Requisitos:
Profesional responsable y organizado, con sólida formación técnica en ingeniería eléctrica o electromecánica, capaz de elaborar presupuestos precisos para proyectos eléctricos. Debe tener habilidades analíticas, conocimiento en software de diseño y manejo de herramientas ofimáticas, así como disponibilidad para coordinar y supervisar actividades según el requerimiento de proyectos.
Requisitos:
Habilidades requeridas:
Funciones principales:
Ofrecemos:
Experiencia
2-3
9 day ago
Requisitos
Profesional responsable y orientado a resultados, con capacidad de supervisión en obra y sólidos conocimientos técnicos en instalaciones eléctricas. Debe tener habilidades de liderazgo, organización y comunicación, así como experiencia en la interpretación de planos y control de trabajos en campo.
Requisitos:
Habilidades requeridas:
Funciones principales:
Ofrecemos:
Experiencia
1-2
Habilidades requeridas:
Requisitos
Profesional responsable y orientado a resultados, con capacidad de supervisión en obra y sólidos conocimientos técnicos en instalaciones eléctricas. Debe tener habilidades de liderazgo, organización y comunicación, así como experiencia en la interpretación de planos y control de trabajos en campo.
Requisitos:
Habilidades requeridas:
Funciones principales:
Ofrecemos:
Experiencia
1-2
Habilidades requeridas:
14 day ago
📝 Descripción del puesto:
Buscamos un/a Asistente Administrativo/a organizado/a y proactivo/a para apoyar en las tareas administrativas y operativas de la empresa, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos.
✅ Responsabilidades:
🎓 Requisitos:
🌟 Ofrecemos:
Experiencia
1
Habilidades:
📝 Descripción del puesto:
Buscamos un/a Asistente Administrativo/a organizado/a y proactivo/a para apoyar en las tareas administrativas y operativas de la empresa, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos.
✅ Responsabilidades:
🎓 Requisitos:
🌟 Ofrecemos:
Experiencia
1
Habilidades:
2 day ago
StaffDO
Pasante de Recursos Humanos
Santo Domingo, RD · Práctica universitaria · Presencial
Sobre StaffDO:
StaffDO es una plataforma tech dominicana que conecta empresas con talento calificado. Estamos creciendo y buscamos pasantes con iniciativa real — acá no vas a hacer café ni archivar papeles. Vas a aprender haciendo.
El rol:
El Pasante de RRHH apoya al Coordinador de Operaciones en la gestión administrativa del equipo y los procesos de selección. Trabaja directamente en la oficina bajo la supervisión del Sales Manager, quien guía las tareas del día a día.
Es una práctica ideal para estudiantes de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines que quieren experiencia real en una startup en crecimiento.
Lo que harás:
Reclutamiento y selección (clientes y vacantes propias)
• Depurar y filtrar CVs según el perfil requerido por cada cliente o vacante interna
• Verificar que todos los perfiles compartidos con clientes corresponden a la vacante que quieren llenar
• Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos pre-seleccionados y los clientes o el equipo interno
• Dar seguimiento al estatus de cada candidato en el proceso y actualizar al cliente o al supervisor
• Mantener organizada y actualizada la base de datos de candidatos activos e historial de procesos
• Notificar a candidatos no seleccionados de forma oportuna y profesional
Onboarding y documentación
• Preparar el expediente de nuevos ingresos
• Verificar que la documentación de cada empleado esté completa
• Apoyar la inducción administrativa de nuevas incorporaciones
• Mantener organizados los archivos físicos y digitales del equipo
Gestión administrativa
• Dar seguimiento a permisos, ausencias y vacaciones del equipo
• Apoyar en la coordinación de evaluaciones de desempeño
• Elaborar reportes básicos de métricas de RRHH cuando se soliciten
• Apoyar en la planificación de actividades de bienestar y motivación
Perfil que buscamos:
• Estudiante de último año o recién graduado/a de Psicología Industrial, Administración, RRHH o similar
• Organizado/a, confiable y con atención al detalle
• Buen manejo de Google Workspace (Sheets, Docs, Drive)
• Comunicación clara y discreción con información confidencial
• Proactivo/a — no espera que le digan qué hacer en cada momento
• Disponibilidad para práctica a tiempo completo o parcial (mínimo 20 hrs/semana)
Lo que te llevás:
• Experiencia real en RRHH dentro de una startup tech dominicana
• Exposición a todos los procesos del ciclo de vida del empleado
• Supervisión y mentoría directa del equipo de liderazgo
• Carta de recomendación al finalizar la práctica
• Posibilidad de incorporación como empleado/a según desempeño y necesidades del equipo
• Estipendio de transporte (a convenir)
¿Cómo te mediremos?
Aunque es una práctica, el desempeño importa. Estas son las métricas que usamos para evaluar tu progreso: